EL CONCEJAL DE LA OPOSICIÓN COTY ROGNONE, PRESENTO UN PROYECTO EN DONDE SOLICITA UN INCREMENTO SALARIAL A LOS EMPLEADOS MUNICPIALES DE ESCOBAR. Uno de los concejales de la oposición, presento un proyecto ante el HCD de Escobar, con el fin de solicitarle al Ejecutivo municipal aumente el salario de los trabajadores municipales, los que ven reducido sus haberes y necesitan un incremento para poder mejorar su calidad de vida. El concejal José Maria Rognone, perteneciente al bloque unipersonal Peronismo Doctrinario, presento un proyecto de comunicación al Concejo Deliberante de Escobar, por el cual solicita al Departamento Ejecutivo un incremento del 30 % al salario de los trabajadores municipales. En sus considerandos Rognone indico que en la resolución 2/2012 del Concejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, estableció el Salario Mínimo, Vital y Móvil a partir de 1º septiembre de 2012 en 2670 $ (dos mil seiscientos setenta pesos) y a partir de 1º febrero de 2013 en 2875 $ (dos mil ochocientos setenta y cinco pesos), mientras que el sueldo mínimo municipal es de $ 2.000, que se vería incrementado con las horas extras. En dialogo con empleados municipales, que por obvias razones preservamos su identidad, nos cedían que en algunos casos no llegan a ese monto de $ 2.000 y que lo de las horas extras es una mentira ya que no hay y si las hay se las están pagando como horas normales "no llegamos a los $2.000 en muchos de los casos, yo soy uno de ellos, y que con las horas extras tenemos mas plata, también es mentira, ya que no hay horas extras y si las hay te las pagan como horas normales" nos decía. El problema salarial y económico de los empleados municipales es bastante serio y ellos no dejan de decirlo, ya que se les hace muy complicado llegar a fin de mes con los $ 2.000 y en muchos casos los problemas se transforman en familiares según nos seguía diciendo este empleado con el que hablamos "mira la palta que llevas a tu casa para mantener tu familia es importante, la falta de plata no solo te complica llegar a fin de mes, te provoca problemas con tu familia, tu mujer, como es lógico, te reclama, te dice que hagas algo que busques otro trabajo, pero yo con mas de cincuenta años, y con mas de veinte de municipal, donde voy a encontrar otro trabajo". El concejal también propone que los municipales reciban una suma de $ 500 no remunerativos para los meses de noviembre y diciembre y también solicito la inmediata incorporación al derecho de estabilidad laboral de los trabajadores municipales temporarios y/o contratados que realizan la misma función que los trabajadores de la planta permanente municipal, Incorporar a los trabajadores municipales que realizan sus funciones bajo la figura de “becado” a cualquiera de las figuras laborales incluidas en la ley 11.757 - Estatuto para el personal de las Municipalidades; Planta Permanente, Planta Temporaria, etc. Coty Rognone también adelanto que hay versiones que hablan que se realizarían despidos masivos de 80 a 150 agentes municipales a fin de año, los cuales no estarían motivados por razones laborales, sino por manifestaciones o actividades políticas fuera de la jornada laboral y en discrepancia con la actual gestión.