Recordemos que:
Desde el año 2006 los trabajadores docentes del establecimiento estamos llevando a cabo un reclamo laboral por las siguientes irregularidades:
* Pago salarial por debajo del mínimo legal
* Pago a la Seguridad Social: Obra Social y jubilación (realiza mensualmente los descuentos que no son aportados a las cajas correspondientes) en ese momento se decidió escalonar el reclamo en tres años de la siguiente manera:
* 2006 reclamo del pago del salario integro y en termino, mas las deudas salariales hasta la fecha.
* 2007 reclamo de la regularización de pagos con las obras sociales.
* 2008 el reclamo debería haber sido resolver el problema jubilatorio, pero la reiteración de incumplimientos, que deberían haber estado resueltos, no permitió que se abordara ese problema y los docentes se vieron obligados a volver a reclamar la presentación de planillas DIPREGEP 20, el pago de salario en termino, pago de indemnizaciones por despidos y deuda de obra social.
Los resultados hasta la fecha fueron los siguientes:
* 2006 Se firmo un acuerdo de pago de deuda salarial en 8 (ocho) cuotas y se inicio el pago del mínimo salarial a todos los docentes. Pero al tiempo comenzó a tener nuevas deudas salariales.
* 2007 Se firmo un acuerdo en cuotas por la deuda contraída con la obra social OSDOP desde Enero del año 2000 hasta abril del año 2007. Pero dejó de pagar las obligaciones mensuales y quedaron pendientes las deudas salariales.
* 2008 Se firmo un acuerdo con los siguientes temas: deudas salariales, indemnizaciones a los docentes despedidos este año, deuda de obra social, deuda de cuota sindical. Este acuerdo está incumplido.
Informamos que: En el año 2009
* despide a docentes durante el receso escolar con la intención de que sea una medida ejemplificadora para evitar que se siga el reclamo. Estos despidos se suman a los efectuados años anteriores intentando desgranar al grupo.
* Reitera el incumplimiento de pago a las obras sociales.
* No cumple con el pago de las indemnizaciones ni con las obligaciones comprometidas en el Ministerio de Trabajo (obra en nuestro poderla documentación respadatoria)
* Tiene en su poder las sumas retenidas de los sueldos docentes que debería haber depositado al sindicato.
* No presentó planillas DIPREGEP 20.
Los trabajadores mantuvimos permanentemente la esperanza de resolver el conflicto en el ámbito del Ministerio de trabajo afectando lo mínimo indispensable a la comunidad. Sin embargo la empleadora no nos ha dejado más camino que iniciar medidas de acción directa:
12 y 13 de agosto volanteada
14 de agosto a las 17:00 hs clase abierta a la comunidad.
19 de agosto paro y movilización. Asamblea para evaluar las medidas a seguir.
La entidad propietaria es la única responsable: tiene el poder de evitar este conflicto reincorporando a los docentes despedidos que así lo están requiriendo.
SADOP ZONA NORTE // COMISIÓN DE DELEGADOS // DOCENTES